HR Executive

HR Executive bertanggung jawab untuk mendukung dan menjalankan fungsi Human Resources, termasuk proses rekrutmen, administrasi karyawan, pengembangan SDM, hubungan industrial, serta memastikan seluruh kebijakan dan prosedur perusahaan berjalan dengan baik sesuai peraturan yang berlaku.

• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, seleksi CV, wawancara, hingga proses onboarding karyawan.

• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen personalia lainnya.

• Memastikan seluruh data karyawan tersimpan dengan rapi dan akurat.

• Membantu pelaksanaan program pelatihan, pengembangan karyawan, dan evaluasi kinerja.

• Menangani hubungan karyawan serta membantu penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

• Mendukung proses payroll dengan memastikan data kehadiran dan administrasi karyawan akurat.

• Menyiapkan laporan HR secara berkala untuk kebutuhan manajemen.

• Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan sumber daya manusia.

• Membantu pelaksanaan kegiatan employee engagement dan budaya perusahaan.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff, HR Officer, HR Executive, atau posisi serupa.

• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan hubungan industrial.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.

• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.

• Memiliki kemampuan administrasi yang rapi serta perhatian terhadap detail.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Memiliki integritas, kerahasiaan, dan profesionalisme yang tinggi.

• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan.