HR Staff

HR Staff adalah jembatan antara kebutuhan bisnis perusahaan dan kesejahteraan karyawan. Mereka bertanggung jawab memastikan roda organisasi berputar dengan lancar melalui pengelolaan administrasi kepegawaian, pengembangan budaya kerja, hingga pemenuhan hak-hak karyawan.

• Rekrutmen & Seleksi (Recruitment): Membantu proses pencarian kandidat, menyaring CV, mengatur jadwal wawancara, hingga proses onboarding karyawan baru.

• Administrasi Kepegawaian (HR Admin): Mengelola dokumen karyawan (kontrak kerja, data pribadi), mengurus absensi, hingga pengelolaan cuti dan izin karyawan secara sistematis.

• Pengelolaan Payroll & Tunjangan: Membantu penghitungan gaji bulanan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta pajak penghasilan karyawan (PPh 21).

• Hubungan Industrial & Kesejahteraan: Menjadi tempat pertama bagi karyawan untuk bertanya mengenai aturan perusahaan, menangani keluhan, serta menyelenggarakan kegiatan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan (employee engagement).

• Pengembangan SDM (Learning & Development): Mendata kebutuhan pelatihan karyawan dan membantu koordinasi pelaksanaan training atau sesi pengembangan diri.

• Pemeliharaan Data & Sistem HR (HRIS): Memastikan database karyawan di sistem HR selalu up-to-date untuk keperluan pelaporan internal maupun audit pemerintah.

• Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) jurusan Psikologi.

• Pengalaman: Pengalaman 1–2 tahun sebagai HR Generalist atau Admin akan sangat diutamakan.

• Persyaratan Karakter:

  • High Confidentiality: Memiliki integritas tinggi karena memegang data rahasia seperti gaji, hasil tes psikologi, dan masalah pribadi karyawan.

  • Good Listener & Empathetic: Mampu menjadi pendengar yang baik saat karyawan datang dengan keluhan, namun tetap objektif sesuai peraturan perusahaan.