HR Officer

HR Officer bertugas menangani fungsi-fungsi administratif dan operasional HR sehari-hari. Mereka adalah penghubung utama antara manajemen dan karyawan dalam hal kepatuhan kebijakan, manajemen data karyawan, dan dukungan kesejahteraan. Fokus utamanya adalah menjaga stabilitas operasional SDM agar perusahaan tetap produktif dan patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan.

• Recruitment Support: Membantu proses pencarian kandidat, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, hingga pengurusan onboarding karyawan baru.

• Employee Administration: Mengelola database karyawan, kontrak kerja, surat menyurat resmi, serta absensi dan cuti.

• Payroll & Benefits: Memproses penggajian, BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, serta tunjangan lainnya secara akurat dan tepat waktu.

• Compliance: Memastikan seluruh operasional perusahaan selaras dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

• Employee Relations: Menjadi titik kontak pertama bagi karyawan yang memiliki pertanyaan atau keluhan terkait kebijakan kantor atau masalah di lingkungan kerja.

• Learning & Development Support: Membantu koordinasi pelatihan karyawan atau kegiatan team building perusahaan.

• Pendidikan: Sarjana (S1) Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Administrasi Bisnis.

• Pengalaman: Pengalaman 1–2 tahun sebagai HR Generalist atau HR Officer.

• Persyaratan Karakter:

  • High Confidentiality: Memiliki integritas tinggi karena memegang data pribadi dan sensitif karyawan.

  • Empathetic & Approachable: Mampu menjadi pendengar yang baik namun tetap tegas dalam menegakkan aturan.

  • Organized: Sangat rapi dalam pengarsipan dokumen dan pengelolaan deadline.