Human Resources Generalist

HR Generalist adalah tulang punggung operasional departemen sumber daya manusia yang menangani berbagai spektrum fungsi kepegawaian secara luas. Anda bertanggung jawab menjembatani kebutuhan manajemen dengan kesejahteraan karyawan, mulai dari proses rekrutmen, pengelolaan administrasi, hubungan industrial, hingga pengembangan budaya kerja di perusahaan.

• End-to-End Recruitment: Mengelola proses pencarian bakat dari penarikan lamaran (sourcing), wawancara awal, hingga proses onboarding karyawan baru.

• HR Administration & Payroll Support: Mengelola data kepegawaian, pencatatan absensi, cuti, serta mendukung proses perhitungan gaji (payroll) bekerja sama dengan tim keuangan.

• Employee Relations & Conflict Resolution: Menjadi titik kontak utama bagi karyawan untuk menangani keluhan, membina hubungan industrial yang harmonis, serta menyelesaikan konflik internal.

• Performance Management: Membantu mengelola siklus evaluasi kinerja berkala (performance appraisal) dan memfasilitasi kebutuhan pelatihan serta pengembangan karyawan.

• Compliance & Policy Implementation: Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia serta menegakkan kepatuhan terhadap SOP internal.

• Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), atau Administrasi Bisnis.

• Pengalaman: Minimal pengalaman kerja 3-5 tahun di bidang Human Resources (baik sebagai spesialis maupun generalis).