HRIS Functional Consultant

HRIS Functional Consultant adalah profesional teknologi dan manajemen sumber daya manusia di perusahaan jasa konsultan teknologi, perusahaan perangkat lunak, atau perusahaan korporat besar yang bertanggung jawab penuh atas perancangan, analisis kebutuhan bisnis, konfigurasi sistem HRIS (seperti Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Talenta, GreatDay HR), serta memandu klien dalam mengintegrasikan proses bisnis SDM ke dalam sistem digital secara efektif.

• Business Process Analysis & Requirement Gathering: Melakukan wawancara dan analisis mendalam terhadap alur kerja SDM klien saat ini (As-Is Process) guna merancang solusi sistem digital masa depan (To-Be Process).

• System Configuration & Customization: Mengonfigurasi modul-modul HRIS (seperti manajemen data karyawan, penggajian/payroll, manajemen waktu dan kehadiran, rekrutmen, manajemen kinerja, hingga cuti) sesuai kebutuhan spesifik perusahaan.

• User Training & Change Management: Menyediakan pelatihan sistem bagi pengguna akhir (end-user training), menyusun manual panduan operasional, serta membantu klien beradaptasi dengan sistem baru.

• Testing & Quality Assurance: Merancang skenario pengujian sistem (User Acceptance Testing / UAT), mendeteksi kendala konfigurasi, serta memastikan seluruh fitur HRIS berfungsi akurat sebelum diresmikan ke tahap produksi.

• Post-Implementation Support: Memberikan dukungan konsultasi lanjutan pasca-implementasi, memecahkan masalah teknis fungsional, dan merencanakan pembaruan fitur sistem secara berkala.

• Pendidikan: Minimal S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

• Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 2 hingga 5 tahun dalam implementasi sistem HRIS, pengelolaan operasional HR (HR Operations), atau sebagai konsultan perangkat lunak perusahaan.