Staff Pengembangan Karir Mahasiswa

Staff Pengembangan Karir Mahasiswa adalah profesional pendukung akademik dan kemahasiswaan di perguruan tinggi, universitas, politeknik, atau lembaga pelatihan kerja yang bertanggung jawab penuh atas merancang program bimbingan karir, mengelola hubungan kemitraan dengan industri (placement partners), memfasilitasi penempatan magang dan pekerjaan lulusan, serta menyelenggarakan pelatihan peningkatan keterampilan (soft skills & readiness) bagi mahasiswa agar siap memasuki dunia kerja.

• Career Counseling & Mentoring: Memberikan layanan konsultasi, bimbingan penulisan CV, simulasi wawancara (mock interview), serta pemetaan minat karir bagi mahasiswa dan alumni.

• Industry Partnership & Networking: Menjalin dan merawat hubungan kerja sama strategis dengan perusahaan mitra, industri, dan instansi untuk memperluas jaringan lowongan magang serta rekrutmen alumni.

• Career Event Management: Merencanakan, mengorganisasi, dan mengeksekusi program pengembangan karir seperti pameran kerja (job fair), seminar dunia kerja, lokakarya (workshop), dan kunjungan industri.

• Tracer Study & Data Tracking: Melakukan pelacakan jejak alumni (tracer study), mengumpulkan data masa tunggu kerja lulusan, serta menyusun laporan evaluasi serapan kerja bagi kebutuhan akreditasi institusi.

• Job Vacancy Publication: Mengelola platform informasi lowongan pekerjaan internal kampus, menyebarkan informasi rekrutmen secara berkala, dan memfasilitasi proses seleksi kampus (campus hiring).

• Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Bimbingan Konseling, Manajemen Pendidikan, Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi, atau bidang terkait.

• Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 1 hingga 2 tahun di bidang Human Resources (HR / Recruitment), konseling pendidikan, atau pengelolaan pusat karir institusi.