HR Coordinator

HR Coordinator adalah tenaga profesional di departemen Sumber Daya Manusia (Human Resources) yang bertanggung jawab penuh atas pengelolaan administrasi kepegawaian sehari-hari, membantu proses rekrutmen dan seleksi awal, mengoordinasikan absensi dan penggajian (payroll support), memproses pengelolaan data karyawan (HRIS), serta menjembatani komunikasi internal antara manajemen dan seluruh staf perusahaan.

• Recruitment & Onboarding Support: Membantu proses pemasangan lowongan kerja, menyaring CV kandidat awal, menjadwalkan wawancara, serta mempersiapkan proses orientasi (onboarding) bagi karyawan baru.

• HR Administration & Data Management: Mengelola, memperbarui, dan mengarsipkan dokumen kepegawaian (kontrak kerja, data pribadi, surat peringatan, dan arsip cuti) ke dalam sistem basis data HR (HRIS).

• Attendance & Payroll Coordination: Merekapitulasi data absensi, cuti, lembur, dan izin karyawan untuk diserahkan kepada bagian keuangan guna mendukung proses penggajian (payroll).

• Employee Relations Support: Menjadi titik kontak pertama bagi karyawan yang memiliki pertanyaan seputar kebijakan perusahaan, fasilitas, atau prosedur administratif internal.

• Training & Engagement Coordination: Membantu mengoordinasikan pelaksanaan program pelatihan internal, kegiatan iklim kerja, atau acara kebersamaan perusahaan (employee engagement events).

• Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Hukum (khusus hukum ketenagakerjaan), Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Administrasi Bisnis, atau bidang terkait lainnya.

• Pengalaman: Minimal memiliki pengalaman 1 hingga 2 tahun sebagai HR Admin, Recruitment Assistant, atau HR Generalist Staff.

• Karakteristik: Menjunjung tinggi kerahasiaan perusahaan (confidentiality), teliti, ramah, sabar, dan memiliki orientasi kuat pada pelayanan internal (employee-oriented).