People & Culture Officer

People & Culture Officer adalah tenaga profesional tingkat operasional dan spesialis di departemen Human Resources (HR) korporat, perusahaan teknologi, jaringan hotel internasional, atau organisasi modern yang bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan harian program kepegawaian dan pengembangan budaya kerja.

• HR Administration & Personnel Records: Mengelola dan memelihara seluruh administrasi kepegawaian harian termasuk pembuatan kontrak kerja, pembaruan data cuti, pencatatan absensi, dan pengarsipan arsip personalia secara rapi.

• Recruitment & Onboarding Execution: Membantu proses penyaringan CV (sourcing), penjadwalan wawancara kandidat, hingga menyiapkan program penyambutan orientasi (onboarding) bagi karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan cepat.

• Payroll & Benefits Support: Mengumpulkan dan memverifikasi data kehadiran serta komponen pendukung penggajian bulanan (payroll data collection) untuk diserahkan kepada bagian keuangan.

• Employee Engagement & Culture Initiatives: Membantu merencanakan dan mengeksekusi kegiatan internal perusahaan (seperti acara kebersamaan, survei kepuasan karyawan, atau program penghargaan) guna memperkuat budaya kerja yang positif.

• HR Communication & Query Handling: Menjadi titik kontak pertama yang ramah dan responsif bagi karyawan dalam menjawab pertanyaan seputar kebijakan perusahaan, fasilitas kantor, atau prosedur administrasi internal.

• Pendidikan: Minimal lulusan Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, Hukum (Ketenagakerjaan), atau Administrasi Bisnis.

• Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 1 hingga 2 tahun di bidang administrasi sumber daya manusia atau rekrutmen.

• Karakteristik: Ramah, komunikatif, memiliki tingkat integritas dan kerahasiaan data yang tinggi, teliti, serta memiliki minat besar pada pengembangan kesejahteraan manusia.