HRD

HRD adalah tenaga profesional pengelola aset paling berharga perusahaan yaitu manusia di hotel bintang lima, resor mewah, korporat, atau instansi komersial yang bertanggung jawab penuh atas seluruh siklus pengelolaan ketenagakerjaan.

Tanggung jawab utamanya meliputi merencanakan strategi rekrutmen talenta, mengelola administrasi kepegawaian dan penggajian (payroll), merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan, mengevaluasi kinerja, serta menjaga keharmonisan hubungan industrial guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif, adil, dan kondusif.

• Pendidikan: Minimal lulusan Sarjana (S1) Psikologi, Hukum (Kekhususan Hukum Ketenagakerjaan), Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Administrasi Bisnis.

• Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengelolaan sumber daya manusia, rekrutmen, atau administrasi personalia.

• Karakteristik: Memiliki tingkat empati dan kecerdasan emosional yang tinggi, kemampuan komunikasi antarpribadi yang luar biasa, tegas namun adil, serta memiliki integritas moral yang kuat.