Asst HR Manager

HR Manager bertanggung jawab mengelola seluruh fungsi Human Resources, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial. Posisi ini memastikan kebijakan dan praktik HR berjalan efektif untuk mendukung operasional serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan operasional

• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta SOP HR

• Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, data karyawan, absensi, dll)

• Mengawasi payroll, benefit, dan kompensasi karyawan

• Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan

• Mengelola program training & development untuk peningkatan kompetensi karyawan

• Menangani penilaian kinerja (performance appraisal) dan pengembangan karir

• Menyelesaikan permasalahan karyawan (grievance handling) secara profesional

• Membangun budaya kerja yang positif dan meningkatkan employee engagement

• Berkoordinasi dengan manajemen dalam perencanaan kebutuhan SDM

• Membuat laporan HR secara berkala untuk evaluasi dan pengambilan keputusan

• Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HR, diutamakan di industri hospitality

• Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia

• Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang kuat

• Berpengalaman dalam recruitment, training, dan performance management

• Mampu menangani konflik dan hubungan industrial dengan baik

• Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik

• Mampu bekerja secara strategis maupun operasional

• Menguasai HRIS atau sistem administrasi HR menjadi nilai tambah

• Mampu berbahasa Inggris dengan baik