HR Leader

HR Leader bertanggung jawab mengelola dan mengawasi seluruh fungsi Human Resources, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, pengembangan SDM, serta hubungan industrial untuk memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai kebijakan dan kebutuhan organisasi.

• Mengelola seluruh proses HR mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga offboarding karyawan.

• Mengawasi administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan payroll support).

• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR perusahaan.

• Mengelola kebutuhan tenaga kerja sesuai permintaan tiap departemen.

• Mengembangkan program training dan pengembangan karyawan.

• Menangani hubungan industrial serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

• Melakukan evaluasi kinerja karyawan bersama manajemen.

• Menyelesaikan permasalahan internal karyawan secara profesional.

• Membuat laporan HR secara berkala kepada manajemen.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HR, lebih disukai di industri hospitality.

• Memahami proses rekrutmen, HR system, dan ketenagakerjaan.

• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.

• Mampu mengelola tim dan bekerja secara strategis.

• Teliti, tegas, dan memiliki integritas tinggi.

• Mampu berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.

• Mampu bekerja di bawah tekanan dan menangani banyak prioritas.