HR Assistant Manager

HR Assistant Manager bertanggung jawab untuk membantu HR Manager dalam mengelola seluruh fungsi Human Resources perusahaan, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, hubungan industrial, pengembangan SDM, serta implementasi kebijakan perusahaan. Posisi ini berperan dalam memastikan operasional HR berjalan efektif, profesional, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

• Membantu HR Manager dalam mengelola operasional Human Resources harian.

• Mengawasi proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.

• Membantu implementasi kebijakan dan prosedur HR perusahaan.

• Mengelola data karyawan, absensi, kontrak kerja, dan administrasi personalia.

• Membantu menangani hubungan industrial dan permasalahan karyawan.

• Mendukung pelaksanaan training, evaluasi kinerja, dan pengembangan SDM.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

• Membantu penyusunan laporan HR dan dokumentasi administrasi.

• Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan tenaga kerja dan operasional HR.

• Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif dan profesional.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Human Resources, terutama sebagai Supervisor atau posisi setara.

• Memahami proses HR seperti Recruitment, Training, Payroll, dan Industrial Relation.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.

• Mampu bekerja secara administratif maupun operasional.

• Menguasai Microsoft Office dan sistem HR menjadi nilai tambah.

• Teliti, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.

• Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.

• Pengalaman di industri hospitality/hotel menjadi nilai tambah.