HR Manager

Kami mencari kandidat profesional, berjiwa leadership, dan memiliki kemampuan manajerial yang baik untuk bergabung sebagai HR Manager. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola seluruh proses Human Resources, mulai dari recruitment, pengembangan karyawan, administrasi HR, hingga memastikan hubungan kerja berjalan sesuai kebijakan perusahaan.

• Mengelola proses recruitment, seleksi, dan onboarding karyawan.

• Mengawasi administrasi HR seperti absensi, kontrak kerja, payroll, dan data karyawan.

• Menyusun serta menjalankan kebijakan dan SOP perusahaan terkait SDM.

• Menangani employee relations dan menjaga hubungan kerja yang baik.

• Mengembangkan program training dan evaluasi kinerja karyawan.

• Memastikan perusahaan berjalan sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Membuat laporan HR secara berkala kepada management.

• Mengawasi dan mengembangkan kinerja tim HR agar operasional berjalan optimal.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HR Manager atau posisi terkait.

• Memahami proses recruitment, training, employee relations, dan HR administration.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi HR.

• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.

• Mampu bekerja secara detail, disiplin, dan profesional.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem administrasi HR.

• Memiliki kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah.

• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengelola tim dengan baik.